2017년08월26일 97번
[노동관계법규] 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 고용정책심의회의 심의를 거쳐야 하는 적극적 고용개선조치에 관한 사항이 아닌 것은?
- ① 여성 근로자 고충처리에 관한 사항
- ② 여성 근로자 고용기준에 관한 사항
- ③ 적극적 고용개선조치 시행계획의 심사에 관한 사항
- ④ 적극적 고용개선조치 이행실적의 평가에 관한 사항
(정답률: 61%)
문제 해설
여성 근로자 고충처리에 관한 사항은 고용정책심의회의 심의를 거치지 않아도 적극적으로 개선할 수 있는 사항이기 때문에 적극적 고용개선조치에 해당하지 않습니다. 다른 보기들은 고용정책심의회의 심의를 거쳐야 하는 적극적 고용개선조치에 관한 사항입니다.
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